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    來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市貫徹落實“八桂系列”勞務品牌建設促進就業實施方案的通知(來政辦發〔2022〕16號)

    2022-04-29 10:30     來源:來賓市人民政府辦公室
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    各縣(市、區)人民政府,市工業園區(來賓高新區)、市農業產業園、市三江口新區管委,市人民政府各工作部門、各直屬機構,駐市中直、區直各單位:

    《來賓市貫徹落實“八桂系列”勞務品牌建設促進就業實施方案》已經市人民政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。


    ???????????????????????????????????????????????????????????????????????來賓市人民政府辦公室

    ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年4月26日

    (此件公開發布)


    來賓市貫徹落實“八桂系列”

    勞務品牌建設促進就業實施方案

    根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發打造“八桂系列”勞務品牌促進就業實施方案的通知》(桂政辦發(2021)141號)精神,為貫徹落實黨中央、國務院、自治區以及來賓市關于加快推進鄉村人才振興有關決策部署,深入推進“八桂系列”勞務品牌建設,打造具有來賓特色勞務品牌,不斷提高我市勞務輸出標準化、專業化、組織化水平,充分發揮勞務品牌在促就業、擴內需、惠民生等方面的重要作用,特制定本方案。

    一、指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4.27”重要講話精神和對廣西工作的系列重要指示要求,緊緊圍繞自治區第十二次黨代會提出的“1+1+4+3+N”目標任務體系,貫徹落實自治區“兩會”以及來賓市第五次黨代會、來賓市“兩會”要求,大力發展特色勞務經濟,培育打造一批具有來賓特色的“八桂系列”勞務品牌,充分發揮政府部門、行業企業、社會組織、職業院校和職業技能培訓機構作用,提升培訓質量,提高勞動者技能素質,引領帶動城鄉勞動力技能就業,推動實現更充分更高質量就業。

    二、主要目標

    “十四五”時期,以打造全區知名的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”等“八桂系列”勞務品牌為引領,構建市、縣、鄉三級勞務品牌建設體系,建立健全勞務品牌培育機制和支持體系,打造一批行業領先、技能突出、具有來賓特色的勞務品牌,推動提高勞動者技能水平,帶動就業創業,助推產業發展。

    到2025年,打造1~2個在全區范圍具有影響力的“八桂系列”勞務品牌;建設5家市級勞務品牌培訓示范基地、6個勞務品牌專家工作室;培育扶持5個市級勞務品牌龍頭企業,選樹6個市級勞務品牌領軍人物;累計培訓1萬人次以上,力爭帶動就業創業1.5萬人次以上。

    三、重點勞務品牌打造

    (一)打造“八桂家政”勞務品牌。圍繞“一老一小一患”等群體迫切需求的家政類職業(工種)項目,重點培養母嬰護理員、家務服務員、家庭照護員、養老護理員和病患陪護工等技能人才。到2025年,全市組織開展家政類培訓4000人次以上,力爭帶動就業達6000人次以上。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、商務局、民政局、衛生健康委,總工會、婦聯,各縣〔市、區〕人民政府。以下均需各縣〔市、區〕人民政府落實,不再列出)

    (二)打造“八桂建工”勞務品牌。圍繞農村人居環境整治提升以及建筑行業從業人員比重大的職業(工種)項目,重點培養農村建筑工匠、砌筑工、鑲貼工、混凝土工、鋼筋工和裝配式建造工等建筑產業技能人才。到2025年,全市組織開展建工類培訓1000人次以上,力爭帶動就業達1500人次以上。(責任單位:市人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局)

    (三)打造“八桂米粉師傅”勞務品牌。圍繞廣西特色米粉產業,重點培養螺螄粉制作工、桂林米粉制作工、老友粉制作工、牛腩粉制作工等米粉制作行業技能人才。到2025年,全市組織開展米粉師傅培訓5000人次以上,力爭帶動就業達7500人次以上(責任單位:市人力資源和社會保障局、商務局、市場監管局、工業和信息化局)

    四、主要工作措施

    (一)開展“八桂系列”勞務品牌技能提升行動。

    1.建立考核標準與評價體系。按照自治區統一制定的勞務品牌考核標準,開展職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核。根據勞務品牌考核標準,明確培訓內容,開發示范課程。鼓勵全市職業院校根據市場需求開設勞務品牌所需工種專業,建設一批家政服務、建筑施工、米粉制作等重點專業和特色專業。鼓勵培訓機構增設家政、建工、米粉制作類工種,建立完善勞務品牌培訓機構目錄及培訓師資庫。(責任單位:市人力資源和社會保障局、教育體育局、民政局、住房和城鄉建設局、衛生健康委、商務局、市場監管局)

    2.開展技能培訓與品牌培育。鼓勵支持職業院校及職業培訓機構充分利用實訓(培訓)基地、技能大師工作室等資源,開展勞務品牌技能培訓,培養勞務品牌技能帶頭人,擴大勞務品牌就業規模。加強新上崗勞務品牌從業人員崗前培訓,鼓勵在崗人員每2年至少參加1次崗位技能培訓。認定一批市級勞務品牌培訓示范基地和一批勞務品牌專家工作室,優先推薦申報自治區級勞務品牌培訓示范基地和勞務品牌專家工作室,可結合實際給予資金獎勵,所需資金從就業補助資金中列支。(責任單位:市人力資源和社會保障局、財政局、教育體育局、發展改革委、住房和城鄉建設局、商務局、民政局、衛生健康委,市總工會、婦聯)

    3.促進多渠道多方式深度合作。鼓勵引導各地建立完善“縣校企”三方合作模式,從勞務品牌職業(工種)中篩選符合當地特點和條件的,對接職業院校、培訓機構和龍頭企業,簽訂三方合作框架協議,形成聯合招生、合作培訓、定向培養等多種合作機制,促進勞務品牌從業人員實現更高質量就業。支持有條件的職業院校通過企業新型學徒制或現代學徒制等多種形式,開展家政服務、建筑施工、米粉制作等技能人才培訓。加強與廣東省茂名市勞務協作對接,加強與市外、區外職業院校及培訓機構合作,開展勞務品牌建設經驗交流,深化勞務品牌聯合培訓,提高勞務品牌從業人員技能水平。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、教育體育局、住房和城鄉建設局、商務局、民政局、衛生健康委、工業和信息化局、市場監管局、鄉村振興局,市總工會、婦聯)

    (二)開展“八桂系列”勞務品牌就業創業支持行動。

    1.加大公共就業服務力度。加強市、縣、鄉、村四級公共就業服務平臺建設,提升公共就業服務能力,為勞動者和企業免費提供政策咨詢、開業指導、職業介紹、創業培訓等“一條龍”服務。加大“來賓人社”“來賓就業”微信公眾號、各級公共就業服務大廳顯示屏、行政村(社區)宣傳欄等平臺信息投放力度,提升公共就業服務質量。依托廣西“數智人社”信息系統,收集發布行業崗位需求信息和勞動者求職信息,優先向就業困難人員、脫貧人口和職業院校畢業生推送,促進市場供求有效匹配。根據不同群體需求,組織更多專業化、小型化的招聘會,提供從招聘到簽約的“一站式”服務,為參加勞務品牌培訓的人員推薦就業崗位3次以上。(責任單位:市人力資源和社會保障局、教育體育局,市總工會、婦聯,團市委)

    2.發揮創業帶動就業作用。依托農民工創業園、創業孵化基地做好勞務品牌創業扶持服務,為勞務品牌初創企業提供低成本經營場所和便捷優質的創業服務。建立勞務品牌孵化專家庫,為創業者提供線上線下項目推介、創業指導、融資對接、補貼申領等創業服務。鼓勵勞務品牌從業人員和創業項目參加各級農民工創業大賽等活動,促進項目、資本、政策、服務有效對接,發揮創業帶動就業倍增效應。選樹不同領域、各具代表的創業典型,積極營造“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、商務局,市總工會、婦聯)

    3.建立助力鄉村振興機制。在有條件的縣、鄉村振興重點幫扶縣建立勞務品牌輸出基地,加大在培訓就業方面支持力度,對接幫扶農村勞動力,特別是脫貧人員和監測人員,組織農村勞動力就近就地就業。深入推進技工院校結對技能幫扶,構建“培訓+就業”模式,促進脫貧人口轉移就業。做好易地扶貧搬遷勞動力就業幫扶,圍繞勞務品牌打造,定向開展送政策、送信息、送技能、送崗位等專項服務。重點做好與廣東省茂名市、柳州市、梧州市等地勞務協作,建立健全勞務協作機制,拓展勞務品牌建設。通過勞務協作等多種形式實現信息共享和對接,共同做好就業信息發布、勞動力輸送等服務保障。(責任單位:市人力資源和社會保障局、鄉村振興局,市婦聯)

    (三)開展“八桂系列”勞務品牌示范創建行動。

    1.培育特色勞務經濟龍頭企業。積極引導和鼓勵各地發掘本地特色勞務經濟,培育一批勞務品牌龍頭企業,組織開展品牌創建活動,推動企業發展壯大。對認定的市級勞務品牌龍頭企業,優先推薦申報自治區級勞務品牌龍頭企業,可結合實際給予資金獎勵,所需資金從就業補助資金中列支。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、商務局、財政局、市場監管局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局)

    2.開展勞務品牌職業技能競賽。結合農民工技能大賽、職業技能大賽等活動,開展勞務品牌專業工種技能大賽,對參加競賽的優勝選手,按規定授予“技術能手”等稱號。組織優秀勞務品牌技能選手參加各級競賽,通過競賽活動加快推動勞務品牌高技能高素質人才隊伍建設,充分發揮競賽活動引領示范作用,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促建。(責任單位:市人力資源和社會保障局、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局,市總工會、婦聯,團市委)

    3.開展勞務品牌典型案例宣傳。通過公開征集、行業推薦、活動選拔等方式,綜合運用網絡、報紙、雜志、廣播電視等媒體平臺,宣傳勞務品牌典型模式、典型事跡和典型代表,選樹一批市級勞務品牌領軍人物。積極推薦優秀勞務品牌從業人員參加自治區“五一勞動獎章”“三八紅旗手標兵”“三八紅旗手”等表彰項目評選。(責任單位:市人力資源和社會保障局,市總工會、婦聯,團市委)

    (四)開展“八桂系列”勞務品牌權益保障行動。

    1.規范勞務品牌市場秩序。加強對勞務品牌市場監管力度,開展專項整治行動,嚴厲打擊非法職業中介和欺詐行為。建立完善來賓勞務品牌所屬行業標準,提高勞務品牌標準化、規范化水平,實施包容審慎監管。發揮行業協會作用,推動行業自律,引導企業自覺遵守行業標準和行業規范,促進行業交流和行業評價。(責任單位:市發展改革委、人力資源和社會保障局、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局、市場監管局)

    2.加強勞務品牌誠信建設。按照“政府引導、企業為主、分步實施、強化應用”原則,推進勞務品牌誠信建設。對家政、建筑行業,按照國家規定實施守信激勵和失信懲戒機制,將誠信記錄納入社會信用體系,建立和規范守信主體“紅名單”、失信主體“黑名單”制度。推進米粉制作行業依托協會、商會等,建立行業內勞務品牌承諾制度。(責任單位:市發展改革委、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局、市場監管局、人力資源和社會保障局)

    3.加強勞動保障和權益維護。引導勞務品牌企業依法與勞動者簽訂勞動合同,為從業人員繳納社會保險費。鼓勵發展員工制家政服務企業。勞務品牌從業人員中的靈活就業人員,可按規定自愿參加城鎮職工基本養老保險。引導勞務品牌企業將員工學歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。推廣使用勞動合同示范文本和電子勞動合同。加強部門聯動,為勞務品牌從業人員提供勞動保障監察、勞動爭議仲裁、信訪、法律援助等維權服務保障。(責任單位:市人力資源和社會保障局、司法局、住房和城鄉建設局、商務局,市總工會)

    (五)開展“八桂系列”勞務品牌宣傳推廣行動。

    1.開展勞務品牌推介。組織勞務品牌龍頭企業、行業協會、人力資源服務企業等,參加市內外組織的勞務品牌推介活動,展示勞務品牌形象,提高勞務品牌知名度和美譽度,擦亮勞務品牌名片。組織勞務品牌龍頭企業、行業協會、人力資源服務企業多方洽談對接,交流共進。(責任單位:市人力資源和社會保障局、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局、市場監管局、文化廣電和旅游局、發展改革委)

    2.講好勞務品牌故事。加強“一縣一品”勞務品牌文化研究,挖掘勞務品牌典故傳說、傳統工藝、文化背景等,結合文化旅游產業打造勞務品牌非物質文化遺產工坊、文化體驗館,在制作工坊、展覽館綜合展示勞務品牌發展歷程和成果成效。(責任單位:市文化廣電和旅游局、人力資源和社會保障局、商務局、發展改革委、住房和城鄉建設局)

    3.營造勞務品牌氛圍。結合“三微一端”、廣播、電視臺、報紙等方式,鼓勵制作勞務品牌微電影、微視頻和宣傳片,宣傳勞務品牌從業人員的服務形象、服務標準、誠信口號、職業道德等,挖掘勞務品牌從業人員先進事跡、優秀典型,增強從業人員的自信心和榮譽感,營造“塑造勞務品牌、消費勞務品牌、熱愛勞務品牌”的濃厚氛圍。(責任單位:市文化廣電和旅游局、人力資源和社會保障局、商務局)

    五、工作要求

    (一)強化組織領導。各級各部門要高度重視,將實施“八桂系列”勞務品牌促進就業工作擺上重要議事日程,在本級農民工工作領導小組的統籌指導下,建立由人力資源社會保障部門牽頭、各有關部門齊抓共管、社會各界積極參與的工作機制,明確責任分工,層層抓好落實。各縣(市、區)要結合實際制定具體實施方案。

    (二)強化政策支持。各級各部門要健全完善發展勞務品牌相關配套政策,加快推進勞務品牌建設工作。在勞務品牌培訓及就業方面,各級各部門要對鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區給予傾斜支持,組織農村勞動力從事家政服務、建筑施工、米粉制作等工作,促進鄉村振興建設發展。

    (三)強化資金保障。各級各部門要加大資金支持力度,加大資金籌集整合力度,積極統籌就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費等,支持“八桂系列”勞務品牌建設,加強資金監管,確保資金使用安全。


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      勞動就業

      來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市貫徹落實“八桂系列”勞務品牌建設促進就業實施方案的通知(來政辦發〔2022〕16號)

      2022-04-29 10:30     來源:來賓市人民政府辦公室
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      各縣(市、區)人民政府,市工業園區(來賓高新區)、市農業產業園、市三江口新區管委,市人民政府各工作部門、各直屬機構,駐市中直、區直各單位:

      《來賓市貫徹落實“八桂系列”勞務品牌建設促進就業實施方案》已經市人民政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。


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      ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年4月26日

      (此件公開發布)


      來賓市貫徹落實“八桂系列”

      勞務品牌建設促進就業實施方案

      根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發打造“八桂系列”勞務品牌促進就業實施方案的通知》(桂政辦發(2021)141號)精神,為貫徹落實黨中央、國務院、自治區以及來賓市關于加快推進鄉村人才振興有關決策部署,深入推進“八桂系列”勞務品牌建設,打造具有來賓特色勞務品牌,不斷提高我市勞務輸出標準化、專業化、組織化水平,充分發揮勞務品牌在促就業、擴內需、惠民生等方面的重要作用,特制定本方案。

      一、指導思想

      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4.27”重要講話精神和對廣西工作的系列重要指示要求,緊緊圍繞自治區第十二次黨代會提出的“1+1+4+3+N”目標任務體系,貫徹落實自治區“兩會”以及來賓市第五次黨代會、來賓市“兩會”要求,大力發展特色勞務經濟,培育打造一批具有來賓特色的“八桂系列”勞務品牌,充分發揮政府部門、行業企業、社會組織、職業院校和職業技能培訓機構作用,提升培訓質量,提高勞動者技能素質,引領帶動城鄉勞動力技能就業,推動實現更充分更高質量就業。

      二、主要目標

      “十四五”時期,以打造全區知名的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”等“八桂系列”勞務品牌為引領,構建市、縣、鄉三級勞務品牌建設體系,建立健全勞務品牌培育機制和支持體系,打造一批行業領先、技能突出、具有來賓特色的勞務品牌,推動提高勞動者技能水平,帶動就業創業,助推產業發展。

      到2025年,打造1~2個在全區范圍具有影響力的“八桂系列”勞務品牌;建設5家市級勞務品牌培訓示范基地、6個勞務品牌專家工作室;培育扶持5個市級勞務品牌龍頭企業,選樹6個市級勞務品牌領軍人物;累計培訓1萬人次以上,力爭帶動就業創業1.5萬人次以上。

      三、重點勞務品牌打造

      (一)打造“八桂家政”勞務品牌。圍繞“一老一小一患”等群體迫切需求的家政類職業(工種)項目,重點培養母嬰護理員、家務服務員、家庭照護員、養老護理員和病患陪護工等技能人才。到2025年,全市組織開展家政類培訓4000人次以上,力爭帶動就業達6000人次以上。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、商務局、民政局、衛生健康委,總工會、婦聯,各縣〔市、區〕人民政府。以下均需各縣〔市、區〕人民政府落實,不再列出)

      (二)打造“八桂建工”勞務品牌。圍繞農村人居環境整治提升以及建筑行業從業人員比重大的職業(工種)項目,重點培養農村建筑工匠、砌筑工、鑲貼工、混凝土工、鋼筋工和裝配式建造工等建筑產業技能人才。到2025年,全市組織開展建工類培訓1000人次以上,力爭帶動就業達1500人次以上。(責任單位:市人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局)

      (三)打造“八桂米粉師傅”勞務品牌。圍繞廣西特色米粉產業,重點培養螺螄粉制作工、桂林米粉制作工、老友粉制作工、牛腩粉制作工等米粉制作行業技能人才。到2025年,全市組織開展米粉師傅培訓5000人次以上,力爭帶動就業達7500人次以上(責任單位:市人力資源和社會保障局、商務局、市場監管局、工業和信息化局)

      四、主要工作措施

      (一)開展“八桂系列”勞務品牌技能提升行動。

      1.建立考核標準與評價體系。按照自治區統一制定的勞務品牌考核標準,開展職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核。根據勞務品牌考核標準,明確培訓內容,開發示范課程。鼓勵全市職業院校根據市場需求開設勞務品牌所需工種專業,建設一批家政服務、建筑施工、米粉制作等重點專業和特色專業。鼓勵培訓機構增設家政、建工、米粉制作類工種,建立完善勞務品牌培訓機構目錄及培訓師資庫。(責任單位:市人力資源和社會保障局、教育體育局、民政局、住房和城鄉建設局、衛生健康委、商務局、市場監管局)

      2.開展技能培訓與品牌培育。鼓勵支持職業院校及職業培訓機構充分利用實訓(培訓)基地、技能大師工作室等資源,開展勞務品牌技能培訓,培養勞務品牌技能帶頭人,擴大勞務品牌就業規模。加強新上崗勞務品牌從業人員崗前培訓,鼓勵在崗人員每2年至少參加1次崗位技能培訓。認定一批市級勞務品牌培訓示范基地和一批勞務品牌專家工作室,優先推薦申報自治區級勞務品牌培訓示范基地和勞務品牌專家工作室,可結合實際給予資金獎勵,所需資金從就業補助資金中列支。(責任單位:市人力資源和社會保障局、財政局、教育體育局、發展改革委、住房和城鄉建設局、商務局、民政局、衛生健康委,市總工會、婦聯)

      3.促進多渠道多方式深度合作。鼓勵引導各地建立完善“縣校企”三方合作模式,從勞務品牌職業(工種)中篩選符合當地特點和條件的,對接職業院校、培訓機構和龍頭企業,簽訂三方合作框架協議,形成聯合招生、合作培訓、定向培養等多種合作機制,促進勞務品牌從業人員實現更高質量就業。支持有條件的職業院校通過企業新型學徒制或現代學徒制等多種形式,開展家政服務、建筑施工、米粉制作等技能人才培訓。加強與廣東省茂名市勞務協作對接,加強與市外、區外職業院校及培訓機構合作,開展勞務品牌建設經驗交流,深化勞務品牌聯合培訓,提高勞務品牌從業人員技能水平。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、教育體育局、住房和城鄉建設局、商務局、民政局、衛生健康委、工業和信息化局、市場監管局、鄉村振興局,市總工會、婦聯)

      (二)開展“八桂系列”勞務品牌就業創業支持行動。

      1.加大公共就業服務力度。加強市、縣、鄉、村四級公共就業服務平臺建設,提升公共就業服務能力,為勞動者和企業免費提供政策咨詢、開業指導、職業介紹、創業培訓等“一條龍”服務。加大“來賓人社”“來賓就業”微信公眾號、各級公共就業服務大廳顯示屏、行政村(社區)宣傳欄等平臺信息投放力度,提升公共就業服務質量。依托廣西“數智人社”信息系統,收集發布行業崗位需求信息和勞動者求職信息,優先向就業困難人員、脫貧人口和職業院校畢業生推送,促進市場供求有效匹配。根據不同群體需求,組織更多專業化、小型化的招聘會,提供從招聘到簽約的“一站式”服務,為參加勞務品牌培訓的人員推薦就業崗位3次以上。(責任單位:市人力資源和社會保障局、教育體育局,市總工會、婦聯,團市委)

      2.發揮創業帶動就業作用。依托農民工創業園、創業孵化基地做好勞務品牌創業扶持服務,為勞務品牌初創企業提供低成本經營場所和便捷優質的創業服務。建立勞務品牌孵化專家庫,為創業者提供線上線下項目推介、創業指導、融資對接、補貼申領等創業服務。鼓勵勞務品牌從業人員和創業項目參加各級農民工創業大賽等活動,促進項目、資本、政策、服務有效對接,發揮創業帶動就業倍增效應。選樹不同領域、各具代表的創業典型,積極營造“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、商務局,市總工會、婦聯)

      3.建立助力鄉村振興機制。在有條件的縣、鄉村振興重點幫扶縣建立勞務品牌輸出基地,加大在培訓就業方面支持力度,對接幫扶農村勞動力,特別是脫貧人員和監測人員,組織農村勞動力就近就地就業。深入推進技工院校結對技能幫扶,構建“培訓+就業”模式,促進脫貧人口轉移就業。做好易地扶貧搬遷勞動力就業幫扶,圍繞勞務品牌打造,定向開展送政策、送信息、送技能、送崗位等專項服務。重點做好與廣東省茂名市、柳州市、梧州市等地勞務協作,建立健全勞務協作機制,拓展勞務品牌建設。通過勞務協作等多種形式實現信息共享和對接,共同做好就業信息發布、勞動力輸送等服務保障。(責任單位:市人力資源和社會保障局、鄉村振興局,市婦聯)

      (三)開展“八桂系列”勞務品牌示范創建行動。

      1.培育特色勞務經濟龍頭企業。積極引導和鼓勵各地發掘本地特色勞務經濟,培育一批勞務品牌龍頭企業,組織開展品牌創建活動,推動企業發展壯大。對認定的市級勞務品牌龍頭企業,優先推薦申報自治區級勞務品牌龍頭企業,可結合實際給予資金獎勵,所需資金從就業補助資金中列支。(責任單位:市人力資源和社會保障局、發展改革委、商務局、財政局、市場監管局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局)

      2.開展勞務品牌職業技能競賽。結合農民工技能大賽、職業技能大賽等活動,開展勞務品牌專業工種技能大賽,對參加競賽的優勝選手,按規定授予“技術能手”等稱號。組織優秀勞務品牌技能選手參加各級競賽,通過競賽活動加快推動勞務品牌高技能高素質人才隊伍建設,充分發揮競賽活動引領示范作用,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促建。(責任單位:市人力資源和社會保障局、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局,市總工會、婦聯,團市委)

      3.開展勞務品牌典型案例宣傳。通過公開征集、行業推薦、活動選拔等方式,綜合運用網絡、報紙、雜志、廣播電視等媒體平臺,宣傳勞務品牌典型模式、典型事跡和典型代表,選樹一批市級勞務品牌領軍人物。積極推薦優秀勞務品牌從業人員參加自治區“五一勞動獎章”“三八紅旗手標兵”“三八紅旗手”等表彰項目評選。(責任單位:市人力資源和社會保障局,市總工會、婦聯,團市委)

      (四)開展“八桂系列”勞務品牌權益保障行動。

      1.規范勞務品牌市場秩序。加強對勞務品牌市場監管力度,開展專項整治行動,嚴厲打擊非法職業中介和欺詐行為。建立完善來賓勞務品牌所屬行業標準,提高勞務品牌標準化、規范化水平,實施包容審慎監管。發揮行業協會作用,推動行業自律,引導企業自覺遵守行業標準和行業規范,促進行業交流和行業評價。(責任單位:市發展改革委、人力資源和社會保障局、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局、市場監管局)

      2.加強勞務品牌誠信建設。按照“政府引導、企業為主、分步實施、強化應用”原則,推進勞務品牌誠信建設。對家政、建筑行業,按照國家規定實施守信激勵和失信懲戒機制,將誠信記錄納入社會信用體系,建立和規范守信主體“紅名單”、失信主體“黑名單”制度。推進米粉制作行業依托協會、商會等,建立行業內勞務品牌承諾制度。(責任單位:市發展改革委、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局、市場監管局、人力資源和社會保障局)

      3.加強勞動保障和權益維護。引導勞務品牌企業依法與勞動者簽訂勞動合同,為從業人員繳納社會保險費。鼓勵發展員工制家政服務企業。勞務品牌從業人員中的靈活就業人員,可按規定自愿參加城鎮職工基本養老保險。引導勞務品牌企業將員工學歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。推廣使用勞動合同示范文本和電子勞動合同。加強部門聯動,為勞務品牌從業人員提供勞動保障監察、勞動爭議仲裁、信訪、法律援助等維權服務保障。(責任單位:市人力資源和社會保障局、司法局、住房和城鄉建設局、商務局,市總工會)

      (五)開展“八桂系列”勞務品牌宣傳推廣行動。

      1.開展勞務品牌推介。組織勞務品牌龍頭企業、行業協會、人力資源服務企業等,參加市內外組織的勞務品牌推介活動,展示勞務品牌形象,提高勞務品牌知名度和美譽度,擦亮勞務品牌名片。組織勞務品牌龍頭企業、行業協會、人力資源服務企業多方洽談對接,交流共進。(責任單位:市人力資源和社會保障局、商務局、民政局、衛生健康委、住房和城鄉建設局、市場監管局、文化廣電和旅游局、發展改革委)

      2.講好勞務品牌故事。加強“一縣一品”勞務品牌文化研究,挖掘勞務品牌典故傳說、傳統工藝、文化背景等,結合文化旅游產業打造勞務品牌非物質文化遺產工坊、文化體驗館,在制作工坊、展覽館綜合展示勞務品牌發展歷程和成果成效。(責任單位:市文化廣電和旅游局、人力資源和社會保障局、商務局、發展改革委、住房和城鄉建設局)

      3.營造勞務品牌氛圍。結合“三微一端”、廣播、電視臺、報紙等方式,鼓勵制作勞務品牌微電影、微視頻和宣傳片,宣傳勞務品牌從業人員的服務形象、服務標準、誠信口號、職業道德等,挖掘勞務品牌從業人員先進事跡、優秀典型,增強從業人員的自信心和榮譽感,營造“塑造勞務品牌、消費勞務品牌、熱愛勞務品牌”的濃厚氛圍。(責任單位:市文化廣電和旅游局、人力資源和社會保障局、商務局)

      五、工作要求

      (一)強化組織領導。各級各部門要高度重視,將實施“八桂系列”勞務品牌促進就業工作擺上重要議事日程,在本級農民工工作領導小組的統籌指導下,建立由人力資源社會保障部門牽頭、各有關部門齊抓共管、社會各界積極參與的工作機制,明確責任分工,層層抓好落實。各縣(市、區)要結合實際制定具體實施方案。

      (二)強化政策支持。各級各部門要健全完善發展勞務品牌相關配套政策,加快推進勞務品牌建設工作。在勞務品牌培訓及就業方面,各級各部門要對鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區給予傾斜支持,組織農村勞動力從事家政服務、建筑施工、米粉制作等工作,促進鄉村振興建設發展。

      (三)強化資金保障。各級各部門要加大資金支持力度,加大資金籌集整合力度,積極統籌就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費等,支持“八桂系列”勞務品牌建設,加強資金監管,確保資金使用安全。


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